Vorteile für Unternehmen

Unternehmen, die sich am Facharbeiter-Pool beteiligen, profitieren vor allem vom geringen betriebswirtschaftlichen Risiko bei gleichbleibender personeller Kapazität. Die Auszubildenden und Facharbeiter werden von den Mitgliedsbetrieben oder auch von anderen externen Unternehmen bei Bedarf angefragt.

So können Auftragsspitzen und konjunkturelle Einbrüche ebenso wie saisonale Schwankungen, Krankheit und Engpässe in Urlaubszeiten aufgefangen und ausgeglichen werden. Außerdem ist es für kleinere Betriebe dadurch auch möglich, sich am Wettbewerb um die Umsetzung größerer Projekte zu beteiligen, die sie mit ihrem eigenen Fachpersonal alleine nicht bewältigen können.

Durch die rotierende Ausbildung des Facharbeiter-Nachwuchses in allen am Ausbildungskonzept der IGK beteiligten Betrieben gewinnen die Auszubildenden wesentlich mehr Erfahrungen und Eindrücke von Arbeitsweisen und Unternehmensstrukturen, als es bei der Ausbildung in nur einem Betrieb möglich ist. Damit bringen sie ein breiteres Wissen, eine höhere Qualifizierung und eine größere Flexibilität mit, wenn sie (auch kurzfristig) zur Arbeit in einem der beteiligen Kunststoff-Unternehmen eingesetzt werden.

Für die Unternehmen entfallen damit die aufwändige und langwierige Personalsuche ebenso wie eine Einarbeitung externer Mitarbeiter.